Chicago premiará a líderes latinos en el evento BLC 2025
Redacción Negocios Now
En un evento que promete resaltar la contribución significativa de los líderes latinos en el ámbito empresarial, Chicago se prepara para honrar a trece destacados profesionales en la premiación de Business Leaders of Color (BLC), organizada por Chicago United. La ceremonia está programada para el 20 de noviembre de 2025, marcando una oportunidad vital para destacar el liderazgo y la diversidad en las juntas directivas corporativas.
Este programa no solo celebra a los ejecutivos, sino que también busca fomentar un entorno empresarial más inclusivo. A través de la capacitación y la educación en gobernanza corporativa, BLC asegura que estos líderes estén bien equipados para asumir roles de alta responsabilidad en el futuro.
Origen y propósito de Business Leaders of Color
Business Leaders of Color (BLC) es una iniciativa que nació para abordar la falta de representación de minorías en posiciones de liderazgo. Fundada por Chicago United, esta premiación se lleva a cabo cada dos años y ha evolucionado para convertirse en un símbolo de esperanza y cambio dentro del mundo corporativo.
Desde su creación, BLC ha recibido más de 515 nominaciones, reflejando la riqueza de talento en la comunidad latina y otras minorías. La meta principal de esta iniciativa es cultivar líderes que no solo tengan habilidades gerenciales, sino que también comprendan la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial.
- Promover la Diversidad: Fomentar un entorno empresarial más inclusivo mediante la representación de diversos grupos en las juntas directivas.
- Desarrollo Profesional: Proporcionar capacitación en gobernanza corporativa para preparar a los nominados para sus futuros roles.
- Networking: Facilitar conexiones entre líderes de diferentes sectores para crear comunidades más fuertes y colaborativas.
Los latinos destacados en BLC 2025
La lista de premiados de este año incluye una representación significativa de líderes latinos, quienes están aportando su experiencia y perspectivas únicas al ámbito corporativo. A continuación, se presenta la lista de personajes reconocidos:
- Pete Amaro: Founding partner / Mako Capital Group
- Salvador Arana: Vice President Operations / People Gas Company
- Olga Camargo: Managing Director & Co-Head / FARO Advisory
- Stephen Cornejo Garcia: Global Head of Diversity, Equity & Inclusion / UL Solutions
- Rich Diaz: CEO / Advanced Resources
- Jaime di Paulo: President & CEO / Illinois Hispanic Chamber of Commerce
- Nicolas Guzman: Partner / Faegre Drinker Biddie & Reath
- Carlos Calderon: Chief Financial Officer / Ariel Investments
- Elizabeth Lopez: Assistant General Counsel – Global Competition and Alliances / United Airlines, Inc.
- Michael Miranda: Head of Investments – BMO Private Wealth North America / BMO
- Iliana Mora: Executive Vice President & System Chief Operating Officer / Sinai Health System
- Korina Sanchez: Vice President & General Counsel / Third Coast Hospitality
- Homero Tristan: Founder / Tristan & Cervantes LLC
Estos líderes son un testimonio del talento y la dedicación de la comunidad latina en Chicago, y su inclusión en este programa refleja un avance positivo hacia una mayor equidad en el ámbito empresarial.
Importancia de la formación en gobernanza corporativa
Uno de los pilares fundamentales del programa BLC es la capacitación en gobernanza corporativa. Esta formación es crucial para preparar a los nominados para los desafíos que enfrentarán en las juntas directivas. Algunos de los enfoques de esta capacitación incluyen:
- Aspectos Legales: Comprender las responsabilidades y deberes legales de los miembros de la junta.
- Ética Empresarial: Promover prácticas éticas en la toma de decisiones.
- Gestión de Crisis: Preparar a los líderes para abordar y gestionar crisis corporativas de manera efectiva.
- Comunicación Efectiva: Desarrollar habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas.
La capacitación no solo se centra en el desarrollo individual, sino también en cómo cada líder puede contribuir al progreso y la sostenibilidad de sus organizaciones y, por ende, de la comunidad en general.
Impacto en la comunidad empresarial de Chicago
El reconocimiento de los líderes latinos en BLC no solo es un hito personal para cada uno de ellos, sino también un paso adelante para la comunidad empresarial de Chicago. La diversidad en las juntas directivas trae consigo una variedad de perspectivas que pueden transformar la cultura organizacional y la toma de decisiones estratégicas.
Algunos de los impactos más notables incluyen:
- Fomento de la Innovación: La diversidad en pensamiento y experiencia a menudo conduce a soluciones más creativas y efectivas.
- Mejora del Desempeño Financiero: Las empresas con diversidad en sus juntas tienden a superar a sus competidores en términos de rendimiento financiero.
- Responsabilidad Social: Las empresas más diversas son más propensas a comprometerse con la responsabilidad social y el desarrollo comunitario.
Cómo participar y obtener más información
Para aquellos interesados en el evento de premiación y en conocer más sobre el trabajo que realiza Chicago United, es recomendable visitar su sitio web oficial. Allí se puede encontrar información sobre cómo participar en futuras nominaciones y detalles sobre la ceremonia de premiación.
Para más detalles sobre el evento, visite el sitio oficial de Chicago United en chicago-united.org.