Bobby Ibarra destaca la importancia de priorizar empresas latinas
Por Migdalis Pérez
La historia de Bobby Ibarra, director de Ibarra Group, LLC, es un ejemplo inspirador de perseverancia y dedicación en el ámbito empresarial. Reconocido como el contratista del año 2023 por la Asociación Hispanoamericana de la Industria de la Construcción (HACIA), Ibarra ha logrado superar múltiples obstáculos en su trayectoria, destacando la importancia de priorizar a las empresas latinas en un sector donde la competencia es feroz.
Su mensaje es claro: las empresas de la comunidad deben ser las primeras en ser consideradas para los proyectos de construcción que se desarrollan en sus propias comunidades. Esto refleja un compromiso no solo con su negocio, sino con el bienestar y desarrollo de toda la comunidad hispana en Chicago.
La trayectoria de Bobby Ibarra en el sector de la construcción
Bobby Ibarra ha estado inmerso en el mundo de la construcción desde una edad temprana, influenciado por su padre, Jesús Ibarra, quien fundó Ibarra Group en 1998. Tras la crisis económica de 2008, la empresa se reestructuró y se convirtió en una compañía familiar de segunda generación dedicada a la producción e instalación de productos de acero ornamental como pasamanos, escaleras y cercas.
Desde su integración a la Asociación Hispanoamericana de la Industria de la Construcción (HACIA), Ibarra ha utilizado los recursos que la organización ofrece. Estos recursos incluyen:
- Programas de educación sobre competencias en la industria.
- Oportunidades de networking con empresas más grandes.
- Asesoría para el crecimiento empresarial.
El compromiso de Bobby con HACIA resalta la importancia de pertenecer a redes que fortalezcan y apoyen a los pequeños empresarios en su desarrollo.
Desafíos y superación en el camino empresarial
A lo largo de su carrera, Ibarra ha enfrentado numerosos desafíos, como la escasez de capital, así como la dificultad para atraer y retener empleados y clientes. Sin embargo, ha sabido transformar estos desafíos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Uno de los aspectos más valorados por Ibarra es el apoyo y la sabiduría de su padre, quien aún trabaja con él y le brinda consejos cuando surgen inconvenientes en los proyectos. Esta relación intergeneracional es fundamental en la cultura empresarial de muchas familias latinas, donde la transmisión de conocimientos y experiencias se convierte en un pilar para el éxito.
La visión de futuro de Ibarra Group
Bobby Ibarra tiene planes ambiciosos para el futuro de su empresa. Entre sus objetivos se encuentra:
- Establecer Ibarra Group de manera sólida en la comunidad.
- Expandir la infraestructura de la empresa mediante la adquisición de una bodega de 18,000 pies cuadrados.
- Contratar a más personal para atender un creciente volumen de trabajo.
- Implementar programas de beneficios para empleados que incluyan seguro médico y planes de jubilación.
Estos planes no solo buscan fortalecer su negocio, sino también contribuir al bienestar de sus empleados, lo que a su vez tiene un impacto positivo en la comunidad local.
El papel de la comunidad hispana en la industria de la construcción
Ibarra ha observado que, a pesar de la presencia significativa de comunidades latinas en Chicago, muchos proyectos de construcción son adjudicados a empresas ajenas. Esta situación representa una oportunidad perdida para los empresarios latinos que podrían contribuir al desarrollo local.
La falta de consideración hacia las empresas latinas en los proyectos de construcción es un tema crítico que Ibarra quiere abordar. Para ello, considera esencial:
- Establecer un diálogo con líderes hispanos en la comunidad.
- Fomentar la colaboración entre empresas latinas.
- Impulsar iniciativas que promuevan la participación de empresas locales en proyectos comunitarios.
Su llamado es a que las empresas latinas sean priorizadas en los proyectos que se están desarrollando en áreas como Pilsen, Humboldt Park y Logan Square. Estas comunidades tienen un potencial enorme que puede ser aprovechado en beneficio de todos.
La importancia de la formación y el networking
Una de las claves del éxito de Bobby Ibarra ha sido su enfatización en la formación continua y la construcción de una red sólida de contactos. HACIA juega un papel fundamental en este aspecto, ya que proporciona herramientas y recursos que permiten a los empresarios crecer y desarrollar habilidades necesarias en la industria.
Es esencial que los empresarios latinos se involucren en programas de formación que ofrezcan conocimientos sobre:
- Gestión de proyectos.
- Normativas de seguridad en la construcción.
- Tendencias del mercado.
La capacitación no solo mejora la calidad del trabajo, sino que también permite a las empresas ser más competitivas en un entorno en constante cambio.
Construyendo un futuro más equitativo
El compromiso de Ibarra va más allá de su empresa; busca crear un futuro más equitativo para todos los empresarios latinos en la industria de la construcción. Su visión está orientada a empoderar a la comunidad, asegurando que los recursos y las oportunidades se distribuyan de manera justa.
El camino no es fácil, pero con esfuerzo y colaboración, Ibarra cree que es posible transformar el panorama actual para las empresas latinas. Su historia es un recordatorio del poder de la perseverancia y la determinación en la búsqueda de un futuro mejor para todos.